人材採用でお悩みの経営者、人事ご担当者の皆様へ

もし、こんなお悩みをお持ちであれば、ぜひ一度、当社へご相談ください。

  • 募集しても、応募が全然ない
  • 会社のカラーや社風にマッチする人材かどうか見極められない
  • 採用した経験が少ないので、やり方が分からない
  • 採用に関する期限がなく、長期化している
  • 忙しくて、採用に人手を割けない
  • 内定を出しても、辞退されてしまう
  • 採用したのに、すぐ辞めてしまう
  • 入社後の定着率が悪く、研修システムがない

 

ご利用のメリット

  • 募集活動のコストが削減できます。(採用が決定するまで費用はかかりません)
  • 求人企業の意向を尊重した「本当に雇いたい人材だけ」をご推薦いたします。
  • 当社コンサルタントによる面談により、スキル・キャリア・適性・人物評価を行います。
  • 採用までの業務負荷を、大幅に短縮・簡略化できます。

 

ミスマッチを防止するために

●組織に関する悩み

  • 貴社の経営理念を教えてください。
  • 貴社の強みを一言で言うと、何でしょうか?
  • 同業他社との違いは、どんなところでしょうか?
  • 将来的には、どこを目指している会社でしょうか?
  • 今回の募集背景を教えてください。
  • 現状の組織図と人員構成はどんな感じでしょうか?

 

●採用に関する悩み

  • 社風に合う人物とは、要するに、どんな人物でしょうか?
  • その人材を採用して、どこを変えようとされていますか?
  • この方が入社されたら、まずは何から着手して貰いたいですか?
  • 業容拡大に伴う増員、新設部署の立上げでしょうか?
  • 社長が望まれる理想の人物像を教えてください。
  • ホンネベースで、どんなタイプ、経歴の人材が欲しいですか?

 

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