中小企業のための生き残り採用戦略 「優秀な人材を採用し、長く自社で活躍してもらう」 これが中途採用を行う求人企業の目的ではないでしょうか。 採用は【組織の成長】に【直結】します。 今回は、中小企業が人材募集を行う上でのポ […]

大手人材会社と弊社の違い・一覧 【弊社のスタンス】 ●経営者が考える組織づくりを支援すること。 ●その会社の経営課題の解決を目的とすること。 大手の人材エージェント グローバル・バンクス 求人企業の規模 主に中堅・大企業 […]