人材採用でお悩みの経営者、人事ご担当者の皆様へ

もし、こんなお悩みをお持ちであれば、ぜひ一度、当社へご相談ください。

• 募集しても、応募が全然ない。
• 会社のカラーや社風にマッチする人材かどうか見極められない。
• 採用した経験が少ないので、やり方が分からない。
• 採用に関する期限がなく、長期化している。
• 忙しくて、採用に人手を割けない。
• 内定を出しても、辞退されてしまう。
• 採用したのに、すぐ辞めてしまう。
• 入社後の定着率が悪く、研修システムがない。

ご利用のメリット

• 募集活動のコストが削減できます。（採用が決定するまで費用はかかりません）
• 求人企業の意向を尊重した「本当に雇いたい人材だけ」をご推薦いたします。
• 当社コンサルタントによる面談により、スキル・キャリア・適性・人物評価を行います。
• 採用までの業務負荷を、大幅に短縮・簡略化できます。

ミスマッチを防止するために

●組織に関する悩み

• 貴社の経営理念を教えてください。
• 貴社の強みを一言で言うと、何でしょうか？
• 同業他社との違いは、どんなところでしょうか？
• 将来的には、どこを目指している会社でしょうか？
• 今回の募集背景を教えてください。
• 現状の組織図と人員構成はどんな感じでしょうか？

●採用に関する悩み

• 社風に合う人物とは、要するに、どんな人物でしょうか？
• その人材を採用して、どこを変えようとされていますか？
• この方が入社されたら、まずは何から着手して貰いたいですか？
• 業容拡大に伴う増員、新設部署の立上げでしょうか？
• 社長が望まれる理想の人物像を教えてください。
• ホンネベースで、どんなタイプ、経歴の人材が欲しいですか？