人材紹介サービスとは
“人材紹介サービス”とは、求人企業様の採用条件に
最もふさわしい人材 を紹介させていただく“成功報酬型のサービス”です。
当社のコンサルタントが独自に人選活動を行い、
知識・経験・ スキルを持った候補者の中から、最適な人材をご紹介いたします。
ご依頼から採用までの流れ
- ①求人のご依頼（求人ヒアリング）
- 採用予定の募集職種、業務内容、スキル、資格などの希望条件を伺います。
さらに、待遇条件のご確認、入社スケジュール等を伺いします。
- ②求人のお申し込み
- 人材紹介契約の締結。求人ヒアリングに基づき、求人票を作成後、人選を開始します。
- ③候補者の人選～ご紹介
- 当社のコンサルタントが、独自に人選活動を行います。
採用条件を満たす候補者へ、アプローチを行い、面談を実施します。
御社に代わって、実務経験、スキル、人物面のチェックを行うと共に、
候補者へ御社の魅力、仕事のやりがい、スキルアップ・イメージをご案内。
ご本人の応募承諾の後、御社へ候補者をご推薦させて頂きます。 
- ④書類選考～面接
- 御社にて書類選考後、合格の場合は面接をして頂きます。
- 面接日程や、合否連絡などは、当社が調整させて頂きます。
- ⑤内定～採用
- 面接実施後、内定となった場合は、採用条件をもとに、候補者への意思確認を行います。
- 候補者が承諾されましたら、正式に採用となり、ご紹介が成立となります。
- ⑥入社～ご請求
- 現職中の方の場合、最終退職日まで、定期的なフォローを行います。
入社に必要な書類などの伝達を行います。 - 入社が確認できましたら、御社へご請求書を送付します。
