人材採用でお悩みの経営者、人事ご担当者の皆様へ
もし、こんなお悩みをお持ちであれば、ぜひ一度、当社へご相談ください。
- 募集しても、応募が全然ない。
- 会社のカラーや社風にマッチする人材かどうか見極められない。
- 採用した経験が少ないので、やり方が分からない。
- 採用に関する期限がなく、長期化している。
- 忙しくて、採用に人手を割けない。
- 内定を出しても、辞退されてしまう。
- 採用したのに、すぐ辞めてしまう。
- 入社後の定着率が悪く、研修システムがない。
ご利用のメリット
- 募集活動のコストが削減できます。（採用が決定するまで費用はかかりません）
- 求人企業の意向を尊重した「本当に雇いたい人材だけ」をご推薦いたします。
- 当社コンサルタントによる面談により、スキル・キャリア・適性・人物評価を行います。
- 採用までの業務負荷を、大幅に短縮・簡略化できます。
ミスマッチを防止するために
●組織に関する悩み
- 貴社の経営理念を教えてください。
- 貴社の強みを一言で言うと、何でしょうか？
- 同業他社との違いは、どんなところでしょうか？
- 将来的には、どこを目指している会社でしょうか？
- 今回の募集背景を教えてください。
- 現状の組織図と人員構成はどんな感じでしょうか？
●採用に関する悩み
- 社風に合う人物とは、要するに、どんな人物でしょうか？
- その人材を採用して、どこを変えようとされていますか？
- この方が入社されたら、まずは何から着手して貰いたいですか？
- 業容拡大に伴う増員、新設部署の立上げでしょうか？
- 社長が望まれる理想の人物像を教えてください。
- ホンネベースで、どんなタイプ、経歴の人材を採用したいですか？