弊社と他のエージェントの違い

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大手人材会社と弊社の違い・一覧

【弊社のスタンス】

●経営者が考える組織づくりを支援すること。

●その会社の経営課題の解決を目的とすること。

大手の人材エージェント グローバル・バンクス
求人企業の規模 主に中堅・大企業 主に中小・零細・ベンチャー企業
人材ニーズは
顕在化しているか
顕在化している 顕在化していない場合が多い
求人企業のスタンス 「人選は弊社がしますので、
おたくは推薦だけして下さい」
「コンサルタントである、
あなたが人選して下さい」
求人企業から見た価値 人材を推薦する会社
(候補者を推薦するだけでOK)
人材の目利き会社
(代わりに人選して欲しい)
社員に対する考え方 「社員が辞めても、
代わりはいるはず」
「うちは社員数が少ないので、
退職されたら困る」
求人企業に対する役割 人事部の代わりに
候補者を探してくれる業者
社長の右腕役、
社外にいる人事担当者
推薦する候補者の人数 多い 少ない
推薦する候補者の質 多くの候補者(3名以上)を推薦 ベストな1人を推薦
面接担当者 人事部~役員面接 最初から社長面接もアリ
競合他社の数 多い 競合は少ない、ゼロもある